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我们许多人无法理解批评如何能

被称为建设性的然后我们问自己在每一步中听到我们犯了多少错误什么是有建设性的。通常我们的自尊心会因此类行为而大幅下降从而导致我们无法付出我们真正能提供的一切。这就是为什么他经常将进入新工作的第一步视为不愉快的经历。开始总是困难的当我们失业时我们几乎总是会犯很多错误。这当然是可以理解的因为许多活动都是第一次进行。

当你刚开始做某件事的时候你不可

能把每件事都做得很完美。事情的真相是需要时间来 老挝 Whatsapp 数据 学习公司内部的工作文化和机制。学习是一回事但保持心理始终处于良好状态是另一回事。从伴随我们的情感来看这个初始阶段对每个人来说都是非常苛刻的。我们每个人的个人特征也会影响我们的心理应对方式。众所周知一个本性认真可靠的人这一次的任务会更加艰巨。

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此人通常会非常情绪化地回应大多

数评论即使是最小的评论。如果没有控制就会触发 电话主管 采取防御态度的机制。太敏感的人就会开始找借口甚至把最轻微的责备都视为对自己的攻击。尽管目标完全不同但这造成了一种紧张且相当紧张的情况。在这种情况下我们应该尽快明白我们的上级并不是在攻击我们作为人。我们应该按照他们的建议在一些我们还有保留和不足的地方努力提高自己。

 

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